3月21日下午,学校在行政楼101会议室举行办公室环境“5S 管理”工作总结交流会。纪委书记王金顺出席会议，学校行政办公室、督查办承办，各单位办公室负责人、行政秘书参加会议。校长助理吴斌主持会议。

会上，人力资源部通报了2023-2024学年秋季学期各单位办公室环境“5S管理”情况。各单位作交流发言，就本单位在“5S管理”中的经验做法、下一步工作设想与建议等进行分享。学校行政办公室主任周鹏对办公室环境“5S管理”考核指标进行了全面深入的解读。

纪委书记王金顺在讲话中对各单位办公室环境“5S 管理”工作给予了充分肯定。王金顺书记指出，学校围绕落实立德树人根本任务，扎实推进文化育人工作，丰富文化育人内涵，彰显文化育人特色。学校通过日常的督促检查、定期召开“5S 管理”工作交流会、加强“5S管理”考核等举措创设良好校园环境，潜移默化、循序渐进地通过对教职工的行为规范和文明养成来带动与影响学生品德修养起到教化和熏陶作用。他希望各单位要按照学校要求，进一步提高思想认识、强化责任担当，形成整体联动、高效协同的工作合力，确保“5S管理”各项工作顺利实施、落实落地，推动学校“5S管理”工作迈上新台阶。

校长助理吴斌在主持讲话中指出，“5S管理”即1S ——整理（seiri），2S——整顿(seiton)，3S——清扫(seiso)，4S——清洁(seiketsu)，5S——素养(shitsuke)，是学校治理能力现代化建设重要内容，是文明习惯养成的重要抓手，是文明素养提升的重要途径，是“全员育人”的重要载体，更是一个学校的形象和文化体现，希望各单位高度重视“5S管理”工作，贯彻落实学校要求，营造积极向上、认真严谨的校园氛围，繁荣学校特色校园文化，努力将文化育人融入人才培养全过程。

新闻中心记者 谷可唯

摄影 彭勇 马洋

编辑 冯耀丹